Audiostudiya 'Ardis' predlagaet vashemu vnimaniyu knigu Konstantina Bakshta 'Ohota za golovami. Nabor kadrov, konkurs, kadrovyj assessment'. V sovremennyh usloviyah zhestochajshej konkurencii sil'nye kadry – samyj vazhnyj faktor uspekha biznesa. Rukovoditel' i sobstvennik biznesa mozhet delegirovat' pravo podpisi, operativnoe upravlenie finansami. No otvetstvennost' za podbor i rasstanovku klyuchevyh lyudej v komande, kotoraya obespechivaet upravlenie i kontrol' v ego biznese, lezhit na nem. I tol'ko na nem. Naibolee professional'nye rukovoditeli, takie kak Sem Uolton (Wal-Mart), Dzhek Uelch (General Electric) i Akio Morita (SONY), na protyazhenii vsej professional'noj kar'ery iskali i verbovali sotrudnikov v svoyu komandu. Tak zhe, kak im, Vam imeet smysl lichno prinimat' uchastie v nabore kadrov na nekotorye naibolee vazhnye dlya Vas pozicii. Kniga predstavlyaet konkretnye prichiny, pochemu ne rabotayut tradicionnye metody, i unikal'nuyu tekhnologiyu nabora personala kak s otkrytogo rynka, tak i s vnutrennego putem provedeniya konkursa na osnove kadrovogo assessmenta. Predlagaetsya i al'ternativnyj variant – verbovka, neobhodimaya, kogda Vy uzhe prismotreli interesuyushchego sotrudnika i Vasha cel' – priglasit' na rabotu v Kompaniyu imenno ego. Blagodarya vnedreniyu v Vash biznes predlozhennoj sistemy nabor kadrov stanet dlya Vas ne problemoj, a konkurentnym preimushchestvom. Vy smozhete vystroit' nabor kadrov v Vashej Kompanii tak, chtoby verbovat' v svoyu komandu otlichnyh sotrudnikov na ves'ma privlekatel'nyh dlya Vas usloviyah! Izdanie adresovano sobstvennikam i rukovoditelyam kommercheskih predpriyatij, a takzhe vsem, kto tol'ko sozdayot svoj pervyj biznes-proekt.